Obrazový kredit: NASA
Nová zpráva zveřejněná ve čtvrtek generálním inspektorem NASA říká, že agentura má příliš mnoho astronautů na počet letů s kyvadlovou dopravou. V prosinci 2002 muselo 53 z 116 kosmonautů agentury do vesmíru skutečně vstoupit z důvodu menšího počtu letů, než bylo původně plánováno; to, co mělo být 8 nebo 9 letů, skončilo jen pětkrát ročně. Je ironií, že tato zpráva byla připravena před EU Columbia katastrofa, takže ztráta jiného orbitu tento problém ještě zhorší. Astronauti vybraní pro třídu 2004 pravděpodobně do vesmíru nepřistoupí až do roku 2009.
Recenze „Vylepšení správy sboru Astronaut“ (G-01-035) byla zveřejněna na webu generálního inspektora NASA.
Úřad generálního inspektora NASA (OIG) vyhodnotil řízení sboru astronautů. OIG zvažoval, zda byl sbor astronautů NASA používán efektivně, podporoval současnou a budoucí misi agentury a byl řízen v souladu s řídícími politikami a postupy. Provedli jsme tento přezkum, protože efektivní řízení sboru astronautů je nedílnou součástí úspěchu mise NASA.
Naše zpráva měla být zveřejněna v konečné podobě v únoru 2003. Když však došlo ke ztrátě raketoplánu Columbia a její posádky, rozhodli jsme se vydání zprávy zpozdit až na vhodnější čas. Nyní, když NASA pracuje na náboru Astronautské kandidátské třídy z roku 2004, která zahrnuje piloty, specialisty na mise a pedagogy astronauty, věříme, že naše doporučení pomohou rozhodovacímu procesu.
Výsledky přezkumu
Podstata zprávy nebyla upravena tak, aby odrážela ztrátu Columbie nebo její posádky. Zjistili jsme příliš optimistické předpovědi budoucích letových rychlostí, minimální regulaci výběru kandidátů na astronauty a potřebu personálních pozic v Johnson Space Center, které jsou faktory v procesu přijímání astronautů agentury. V důsledku toho byly náklady na program pro astronauty vyšší než nezbytné a ne všichni jednotlivci, kteří byli vyškoleni na to, aby byli astronauty, byli používáni způsobem, který odpovídá jejich nákladnému výcviku. Předpokládali jsme, že specialisté mise ve třídě 2000 budou poprvé čekat v průměru 105 měsíců. Na základě naší projekce by poslední specialista mise v této třídě nelétal až do dubna 2010 (116 měsíců po vstupu do sboru astronautů).
Doporučení
Doporučujeme, aby agentura stanovila formální pokyny pro určité aspekty procesu výběru kandidátů na astronauty, aby provedla realističtější analýzy potřeb pro velikost sborů astronautů, zdokumentovat důvody pro odchýlení se od těchto analýz a stanovit formální kritéria pro technické úkoly astronautů.
Reakce vedení
Vedení NASA souhlasilo s našimi doporučeními a plánovalo nápravná opatření, která považujeme za citlivá.
Původní zdroj: NASA News Release
