NASA podnikla kroky, aby znovu vyvážila stárnoucí pracovní sílu. Podle Open NASA, blogu pro spolupráci napsaného zaměstnanci NASA. Tento krok pochází z diskusí skupiny strategické správy, která se zaměřila na dlouhodobé účinky minulých praktik najímání NASA a na nadcházející mezeru v americkém letu do vesmíru. Je to poněkud velký krok ze strany NASA, o kterém někteří říkají, že je již dávno.
Stárnoucí pracovní síla NASA byla dlouho předmětem diskuse. Vzhledem k tomu, že více než třicet procent pracovníků NASA je způsobilých pro odchod do důchodu, bylo všeobecně známo, že kosmická agentura musí přilákat novou generaci pracovníků, ale také zachovat institucionální paměť. Rada pro strategické řízení NASA (SMC) rozhodla, že riziko nedostatku kritických dovedností je tak velké, že ke změně těchto trendů je třeba dramatických opatření.
Jen málo lidí opustí NASA v daném roce, takže agentura najme mnoho státních zaměstnanců za jeden rok. Průměrný věk NASA je však nyní 47 a přesto průměrný věk jejich několika nových najatých pracovníků je jen plachý 40 let. Pouze 20% posledních najatých zaměstnanců bylo v jejich 20 letech. "Nebylo divu, že kosmický obchod stále rychle stárne," napsal člen SMC.
Pokračovali: „Pokud se letos přiblížíme 50% čerstvému náboru, pravděpodobně to bude znamenat více než zdvojnásobení počtu nových lidí v jejich 20 a začátcích 30. let, které najmeme.“
Náborový experiment, který proběhl minulý rok v MSFC, ukázal, že uplatňování této politiky v rámci celé NASA znamená, že průměrný věk agentury se může ve skutečnosti začít otáčet a začít se snižovat.
NASA také zkoumá řadu dalších akcí:
Zkoumání možnosti najímání spolužáků v centrále NASA;
Podporovat školení vedoucích pracovníků a identifikovat vysoce potenciální kandidáty;
Zajistit soudržnost a kvalitu mentorských programů v celé agentuře;
Implementovat nové programy střídání zaměstnanců;
Rozšiřte komunikační technologie;
Vytvořte model řízení podnikových zdrojů, který zaměstnancům poskytne čas na inovace;
Motivujte zaměstnance, např. vyčlenit startovní lístky pro zaměstnance na všech úrovních v každém centru;
Zdroj: Otevřete NASA
